近日，为推动共建“一带一路”高质量发展，以职业教育为锚点推进我国深度参与全球产业分工和合作，中国职业技术教育学会等决定举办2022年“一带一路”职业教育国际研讨会。
根据过往历届举办情况，“一带一路”职业教育国际研讨会将展示“一带一路”建设过程中，中国职业教育服务国际产能合作和中外人文交流的情况，收集整理典型案例，呈现新时代中国特色职业教育国际合作的新模式和新方案。这其实也是在向社会传递一个重要信息——中国政府正将职业教育作为国际交流合作的重要内容大力推进。
高品质师资护航教学品质
近年来，从中国同东盟加强职业教育、学历互认等合作，到继续同非洲国家合作设立“鲁班工坊”、倡议建立金砖国家职业教育联盟举办职业技能大赛，再到今年8月首次发起并主办世界职业技术教育发展大会，为职业教育国际交流合作搭建广阔平台，中国持续推出了一系列的职业教育国际化措施。事实上，到目前为止，职业教育已经成为中国教育对外开放程度最高的领域，没有之一。
当然，推进职业教育的国际化，核心还是聚焦提升职业教育的质量、地位与吸引力。而尚德机构作为在职业教育领域深耕多年的“老兵”，始终紧跟政策要求与指引，将品质作为发展的根本，在打造标准化师资提高教育质量、数字技术赋能个性化教学等方面形成了深厚积淀，也为职业教育企业提质发展提供了极具价值的参考方案。
艾瑞咨询曾通过报告指出，成人非学历教育学习关注因素中，讲师表达是最关键的因素，这也是尚德机构始终将师资放在万事之首的核心原因。在标准化流程把控上，尚德从招聘环节开始就严格把关，在简历筛选环节就设置了较高门槛，例如自身专业、教学经验、价值观及创新能力等等，之后的流程中，还会继续对老师的专业基本功、教学能力、教学技巧进行考察。老师入职后，尚德则会对其进行一个月左右的入职培训，涵盖教学方法、教学技巧、课程设计等多层面的经验传授。
除此之外，尚德还规范出了完整的教师评级体系和师训体系，并集合了整个集团的资源支持鼓励教师随时进行教学改进、教研创新，通过各类多元化的教学活动，不断提升教师综合素质，保证高水准的教研质量。
例如各类培训与分享、辩论赛、观点表达课、名校交流等形式多样的活动等，在尚德机构看来，作为一家互联网教育公司，教育的本质是摒弃掉单纯的灌输式教学，抛弃概念性的讲解，放弃乏味的知识点罗列，最终转变为以学员为中心，真正点亮学员，因此也将对教师的培养渗透在了点滴的日常之中，为行业提供了教师团队建设的参考性示例。
数字化科技提高教学效率
众所周知，成人学习长期以来都面临着“时间少、碎片化、难坚持”的痛点，因此“效率”也成为职业教育企业提质培优的“必修课”。
尚德机构作为以智能科技为核心驱动的互联网教育公司，一直在探索提升教学与学习效率的科学办法，为在线教学“注入灵魂”。一方面，尚德机构通过智能化管理控制教学方差，使整个教学质量达到标准化高质量水平;另一方面，尚德则借助人工智能、大数据等前沿科技，进一步为学员提供更具个性化的教学服务，帮助其高效利用碎片化时间，提高学习效率。
借助AI及大数据技术，尚德机构建立了考试大数据库，实现了对知识点、题型和考点分值分布的预测;根据自适应学习系统，尚德可基于人的差异，提供不同的预测模型，实现精准分析;基于知识图谱关联性，尚德能够优化不同学员的推荐内容适配度，推送更具个性化和针对性的题库;基于智能识别切割知识点，尚德则覆盖了教、练、测、评全链条，让学员充分利用碎片化时间。
智能科技的应用改变了传统职业教育原有的教育模式与学习模式，也极大地提升了教学效率与学习效率——教学方面，大数据与AI技术对学员的精准分析，对各类知识点、考点、真题、解析的分层，大大节省了老师的时间，使得老师能够摆脱重复工作，将更多精力投入到教学本身，提升了每个教师的总体效率和产出;学习方面，大数据与AI的结合让教育更加“千人千面”，每个学员都能更直观地了解自己的学习情况，规划出最优的学习计划和路径，从而合理分配学习时间，大大提升了学员的学习效率。
高品质师资加上数字化科技，尚德机构在提高职业教育发展质量方面探索出了一对“最佳CP”，也为同行业的教育培训机构提供了有益参考。尚德机构相关负责人表示：“如今，中国已经建成了世界上规模最大的职业教育体系，并正以开放、包容、进取、活力的形象向世界展开怀抱。尚德机构也将紧跟政策与市场，继续从各个层面提升实力，修炼内功，为职业教育国际化发展尽绵薄之力。”
